三合村分公司每月一次的支部書(shū)記經(jīng)理接待日如同一場(chǎng)如期而至的暖心聚會(huì)，為企業(yè)與員工之間架起了一座溝通的橋梁。11月7日上午，分公司黨總支書(shū)記、經(jīng)理接待日如期舉行。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而融洽，來(lái)自項(xiàng)目管理辦公室的員工們紛紛帶著各自的想法和問(wèn)題而來(lái)，踴躍發(fā)言，積極反映工作中的各種情況和問(wèn)題。大家提出的問(wèn)題涵蓋了多個(gè)方面，包括單據(jù)簽字問(wèn)題、職工年休假問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題、職工食堂吃飯排隊(duì)等問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真傾聽(tīng)每一位員工的發(fā)言，不時(shí)記錄關(guān)鍵信息，并結(jié)合分公司工作實(shí)際與員工進(jìn)行了深入的交流和探討。針對(duì)大家提出的每個(gè)問(wèn)題，書(shū)記和經(jīng)理一一給予了耐心且詳細(xì)地解答。
分公司通過(guò)每月一次的書(shū)記經(jīng)理接待日活動(dòng)，不僅及時(shí)了解到職工的真實(shí)需求和想法，也讓大家感受到了公司對(duì)他們的尊重和關(guān)愛(ài)。這種雙向的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)了職工的歸屬感和責(zé)任感，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)也為公司的科學(xué)決策和健康發(fā)展提供了有力的支持。
截至目前，三合村分公司2024年度書(shū)記經(jīng)理接待日共接待來(lái)訪(fǎng)部門(mén)10次，接待職工59人次，為員工解決問(wèn)題60余件。
