為提升公司水處理崗位員工的專業(yè)理論和技能操作水平，壯大公司技能人才隊伍，適應(yīng)公司發(fā)展需求，12月27日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定—水生產(chǎn)處理工四級考核。
此次等級認(rèn)定通過理論知識測試和實操能力進(jìn)行評判，認(rèn)定內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個方面。為確?？己说膶I(yè)性、實操性、權(quán)威性，人力資源部職業(yè)技能培訓(xùn)處按照國家職業(yè)大典相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，就場地布置、考生核查、考務(wù)管理、監(jiān)督管理等各項工作進(jìn)行了周密地準(zhǔn)備和安排，同時面對突發(fā)情況制定了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。已取得職業(yè)技能等級的考評人員負(fù)責(zé)此次考評工作。
在考試期間，市人事考試中心、技能人才評價科等領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人全程進(jìn)行巡視指導(dǎo)和現(xiàn)場督查，公司紀(jì)檢監(jiān)察室派人全部監(jiān)督。
參加此次認(rèn)定考核的職工共計23人，8人認(rèn)定通過，通過率35%。以上通過人員將頒發(fā)職業(yè)技能等級證書并可領(lǐng)取由國家人社部門發(fā)放技能提升補(bǔ)貼中級（四級）每人1500元。
下一步，公司人力資源部將繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和考核工作，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
